Vesting Cliff Là Gì?
Vesting Cliff là mốc thời gian tối thiểu (thường 1 năm) mà một người (founder, nhân viên nhận ESOP) phải làm việc trước khi nhận được BẤT KỲ cổ phần nào — nếu rời đi trước mốc này, họ mất toàn bộ cổ phần chưa vest.
Đây là định nghĩa ngắn gọn. Muốn hiểu sâu + ví dụ thực tế từ startup Việt Nam? Đọc bài đầy đủ về ESOP Vesting: 4-năm 1-năm Cliff.
Đọc bài đầy đủ →Cấu trúc phổ biến nhất: 4 năm, 1 năm cliff
Sau 12 tháng đầu tiên (cliff), người nhận cổ phần được vest 25% ngay lập tức, sau đó phần còn lại vest dần hàng tháng hoặc hàng quý trong 3 năm tiếp theo — tổng cộng 4 năm để vest 100%.
Vì sao cliff tồn tại: Bảo vệ công ty khỏi việc phải chia cổ phần cho người rời đi chỉ sau vài tháng — cliff đảm bảo cam kết tối thiểu trước khi bất kỳ quyền lợi cổ phần nào được kích hoạt.
Định Giá · Gọi Vốn · Pitch Deck · BOD · Nhà Sáng Lập AI · Go To Market
Toàn bộ framework + 37 Investor Dataroom Templates chuẩn quốc tế. Nhận link trong 3 phút.
Muốn AI review pitch deck & tài chính của bạn ngay?
Upload deck, nhận phân tích điểm yếu theo góc nhìn NĐT, hỏi đáp không giới hạn — AI được train từ 14 năm kinh nghiệm thực chiến của Hải H Nguyễn.
Doanh Nghiệp Doanh Thu >1 Triệu USD/Năm?
Có thể tham gia chương trình Coaching 1vs1 trong 03 tháng (Học phí 350.000.000đ) — thực chiến như các doanh nghiệp Nina Ecom Center, VinCSS, VietContent, HOPE, VCO Group, Vua Cua, Ana Academy, Baumarkt, Erent. Điền thông tin công ty tại link đăng ký — nếu phù hợp, BeginGuru sẽ liên hệ để bạn Zoom Call 45 phút tìm hiểu với chuyên gia Hải H Nguyễn.
Hải H Nguyễn
14 năm kinh nghiệm gọi vốn thực chiến, hơn 26.000 giờ làm việc với founders. BOD 6 công ty tại Việt Nam và Mỹ.