Vesting Cliff Là Gì?
Vesting Cliff là mốc thời gian tối thiểu (thường 1 năm) mà một người (founder, nhân viên nhận ESOP) phải làm việc trước khi nhận được BẤT KỲ cổ phần nào — nếu rời đi trước mốc này, họ mất toàn bộ cổ phần chưa vest.
Đây là định nghĩa ngắn gọn. Muốn hiểu sâu + ví dụ thực tế từ startup Việt Nam? Đọc bài đầy đủ về ESOP Vesting: 4-năm 1-năm Cliff.
Đọc bài đầy đủ →Cấu trúc phổ biến nhất: 4 năm, 1 năm cliff
Sau 12 tháng đầu tiên (cliff), người nhận cổ phần được vest 25% ngay lập tức, sau đó phần còn lại vest dần hàng tháng hoặc hàng quý trong 3 năm tiếp theo — tổng cộng 4 năm để vest 100%.
Vì sao cliff tồn tại: Bảo vệ công ty khỏi việc phải chia cổ phần cho người rời đi chỉ sau vài tháng — cliff đảm bảo cam kết tối thiểu trước khi bất kỳ quyền lợi cổ phần nào được kích hoạt.
Định Giá · Gọi Vốn · Pitch Deck · BOD · Nhà Sáng Lập AI · Go To Market
Toàn bộ framework + 37 Investor Dataroom Templates chuẩn quốc tế. Nhận link trong 3 phút.
Muốn AI review pitch deck & tài chính của bạn ngay?
Upload deck, nhận phân tích điểm yếu theo góc nhìn NĐT, hỏi đáp không giới hạn — AI được train từ 14 năm kinh nghiệm thực chiến của Hải H Nguyễn.
Muốn Có Chuyên Gia Gọi Vốn Đồng Hành?
Muốn có 01 chuyên gia gọi vốn đồng hành, hướng dẫn để đạt kết quả gọi vốn trong 03 tháng? Tham gia chương trình Coaching 1vs1 (Học phí 350.000.000đ) — thực chiến như các doanh nghiệp Nina Ecom Center, VinCSS, VietContent, HOPE, VCO Group, Vua Cua, Ana Academy, Baumarkt, Erent. Điền thông tin công ty tại link đăng ký — nếu phù hợp, BeginGuru sẽ liên hệ để bạn Zoom Call 45 phút tìm hiểu với chuyên gia Hải H Nguyễn.
Hải H Nguyễn
14 năm kinh nghiệm gọi vốn thực chiến, hơn 26.000 giờ làm việc với founders. BOD 6 công ty tại Việt Nam và Mỹ.